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Mobilisation du personnel de la Ville de Genève : le personnel du SEVE refuse de devenir les working Poor de Genève !

Dans sa volonté de mesures d’économie, le Conseil Administratif de la Ville de Genève ne tient aucun compte de la casse sociale. Les petits salaires du personnel du SEVE et de la Voirie en seraient particulièrement affectés, envoyant probablement bon nombre de salarié-e-x-s à l’aide sociale. Explications. Un salaire à la limite des minimas légauxAvec les collègues de la Voirie, les jardinier-ière-x-s du Service des Espaces Verts (SEVE) font partie […]

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Mobilisation du personnel de la Ville de Genève

Journée de mobilisation jeudi 4 décembre 2025 !Mobilisation contre blocage des mécanismes salariaux (annuité, indexation, …) et le gel des postes vacants !Dès 11h Rassemblement général de l’ensemble du personnel de la Ville au Parc Gourgas.A 11h30 Départ du cortège en direction des CanonsA 12h30 Assemblée générale (Canons ou Treille) ———————————————————————————————————————————————————————— Le projet de budget 2026 du Conseil administratif (CA) prévoit un blocage des mécanismes salariaux (annuité, indexation, …) et le […]

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Personnel de la fonction publique et du secteur subventionné – Mobilisation pour vos salaires !

Prochaine mobilisation: le jeudi 11 décembre 2025 ! Le 11 novembre, nous étions plus de 3’000 à défiler contre la suppression des annuités pour les 4 prochaines années.Pour obtenir ces annuités il faut être encore plus nombreuses et nombreux dans la rue lors de la prochaine journée de mobilisation le jeudi 11 décembre ! C’est le moment de vous battre pour vos salaires ! Venez toutes et tous au rassemblement prévu […]

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HUG – Propos racistes, mobbing, harcèlement sexuel : à l’hôpital on préfère licencier les victimes plutôt que de traiter les situations dénoncées !

Après l’incompréhensible licenciement de Livia, déléguée syndicale et présidente de HUG a Rainbow, association de défense des personnes LGBTIQ+ à l’hôpital, nous apprenons que, dans le même Département, les HUG ont licencié une autre soignante qui dénonçait des propos racistes, du mobbing et du harcèlement sexuel. Et pour justifier a posteriori cette décision inexplicable, les HUG n’hésitent pas à produire au Tribunal un document plus que douteux, dans le cadre du recours […]

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