La Maison de Vessy et le syndicat Avenir Syndical se sont entendus sur les conditions nécessaires pour établir leur partenariat social. Ils viennent de conclure un accord en ce sens et s’en félicitent. Explications. Depuis le début de l’année 2024, la Maison de Vessy et le syndicat Avenir Syndical se sont rencontrés à plusieurs reprises. Ces séances ont permis aux deux parties tout d’abord d’échanger sur les conditions souhaitées pour garantir […]
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HUG – Accord trouvé pour le personnel de Stérilisation
Les HUG et Avenir Syndical ont signé un accord cadrant les conditions de déménagement du service de Stérilisation. Les garanties souhaitées par le personnel ont en bonne partie été entendues par les HUG. Explications. Au mois de mai 2024, le personnel de Stérilisation, inquiet du projet de déménagement des HUG, mandatait le syndicat Avenir Syndical pour demander l’ouverture de négociations avec la Direction de l’hôpital. Ces négociations devaient porter sur […]
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Votations populaires du 24 novembre 2024
Objet fédéral Modification de la LAMal (financement uniforme des prestations)Acceptez-vous la modification du 22 décembre 2023 de la loi fédérale sur l’assurance-maladie (LAMal) (financement uniforme des prestations)?Notre recommandation de vote: NON EFAS c’est: E comme Explosion des coûts pour les assuré.e.x.s :Déplafonnement de la quote-part payée par les assuré.e.x.s, augmentation de la franchise maximale et hausse des primes suite au transfert du financement en provenance des cantons vers les assureurs. F […]
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HUG – Première victoire d’étape contre la précarité à l’hôpital
En mars 2024, les syndicats Syna et Avenir Syndical décidaient d’unir leurs forces pour combattre la précarité à l’hôpital. Six mois plus tard, une première victoire est obtenue pour les désormais ex-aides de laboratoires. Explications. Parmi les différents personnels les moins bien payés de l’hôpital, se trouvaient jusqu’à présent les aides de laboratoires. Tout comme les agent-e-x-s de propreté-hygiène, le personnel de lingerie ou encore une grande partie des employé-e-x-s […]
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